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咸宁:人社局多举措并举做好拖欠农民工工资专项治理
【新闻来源:咸宁市人社局】【发布日期:2019-02-13】【阅读次数:】【打印

为进一步做好拖欠农民工工资专项治理工作,督促用人单位全面落实《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发〔20161号)、《省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》(鄂政办发〔201674号)文件精神,在全市范围内开展拖欠农民工工资专项治理行动。此次专项治理工作,对所有在建建筑工程,特别是前期排查中拖欠工程款和工资数额较大的项目,以及曾被投诉举报存在拖欠情况的项目进行全面排查。

据了解,这一次全面排查工作,全市共重点检查257家建设工地,涉及农民工1.08万人。市直检查在建工地50家,涉及农民工2998人,签订劳动合同1510人。重点排查出存在欠薪隐患的建筑项目4家,涉及农民工81人,涉及欠薪金额329.5万元,所有欠薪隐患单位中没有政府投资项目;市直50个在建项目建立农民工实名制管理名册覆盖率达50%,落实专用工资账户覆盖率达22%,落实银行代发工资覆盖率达24%

为确保专项治理工作的顺利开展,下发《关于开展保障农民工工资支付工作专项行动的通知》(咸人社文201882)和《关于印发开展拖欠农民工工资专项治理工作方案的通知》(咸人社函〔201775号)文件,及时通知并指导各县(.)按上级统一要求开展排查行动。并成立了专项治理工作小组,分为三小组同时进入在建项目工地进行实地摸底调查,做到范围全覆盖、项目全覆盖、内容全覆盖,确保不漏一个项目、不漏一个工地开展专项检查。

下一步,人社局将强化行业监管责任。按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则,压紧压实各县市区、咸宁高新区落实属地管理责任,各相关职能部门的行业监管责任。行业主管部门督促施工企业全面建立农民工实名制、农民工工资专用账户管理、实行银行代发工资制度,尽快实现全覆盖;加快三项制度软件系统开发及上线进度,建立规范的实名制系统和规范、统一的纸质台账文本。建立黑名单失信惩戒制度,加大对劳动保障违法行为社会公布力度。